В связи с субботним ЧП на железнодорожном переезде в Египте у нас дома состоялась короткое, но довольно бурное обсуждение связанного с этим вопроса: почему высокопоставленные чины (исходя из некоторых воззрений) должны покидать свои посты в случае каких-то неприятных ситуаций.

У нас, в России, есть множество проблем. Среди них есть две довольно серьёзные (не считая дураков с дорогами): у нас многие люди не умеют признавать свои ошибки и у нас категорически не принято ни уходить с поста, ни увольнять высокопоставленного чиновника за ошибки. В крайнем случае, его переведут в другое ведомство на аналогичный по статусу пост.

То есть ситуация оказывается неразрешимой с двух сторон. Во-первых, человек сам никогда не признает, что был виноват или неправ в чём. Например, потому, что тогда придётся отвечать за принятые решения. Проще же делать вид, что всё было правильно, всё так и должно быть. Просто не повезло. С другой стороны, у людей нет ни малейших опасений, что их могут уволить и лишить возможности занимать высокие посты в случае серьёзной ошибки. Ну, тут, в рамках режима круговой поруки, маловероятно, что будет иначе.

Почему же, и в каких случаях человек должен, на мой взгляд, покидать свой пост в случае ЧП?

Понятное дело, что если министр внутренних дел или, скажем, глава ФСБ уйдёт в отставку проворонив какую-нибудь очередную «Дубровку» в процессе этого самого теракта , это не будет никому на пользу, поскольку на какое-то время ведомство окажется дезориентировано в момент смены руководства. Хотя, по итогам ЧП, пожалуй, нужно проводить разбор полётов и делать выводы.  В том числе и руководителям на свой собственный счёт.

С другой стороны, вот эта ситуация в Египте. Всё случилось из-за того, что дежурный на железнодорожном переезде пошёл спать. И я уверен, что в Египте не один такой железнодорожный переезд. И что ошибка это системная. В таких условиях более чем адекватным выглядит то, что и министр транспорта, и глава железнодорожной ассоциации подали в отставку. Вполне логичным выглядит то, что ответственность должна лежать в том числе и на высшем руководстве. Потому что они не создали систему, в рамках которой не будет происходить такого. Или потому что они не организовали нужную систему контроля. Или же по многим другим поводам.

Но у нас пока продолжаются показательные карательные процессы, предпосылками которых служат, скорее, какие-то отношения «по понятиям».